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根据县委统一部署，2020年11月2日至2021年1月8日，县委第二巡察组对县总工会进行了常规巡察，对县总工会党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。2020年12月21日，巡察组向县总工会党组反馈了边巡边改问题11条；2021年2月20日，巡察组向县总工会党组反馈了2个方面5条巡察意见和问题。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
漳县总工会坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和县委关于巡视整改的部署要求，把抓好巡视整改作为树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务，作为加强党的领导和党的建设的重要抓手，作为推动工会事业发展的重大机遇，以对党忠诚的政治自觉和使命担当，坚定扛起巡视整改主体责任，周密部署，精心组织，扎实推进，有序有力做好巡视“后半篇文章”。
一、强化政治自觉，确保巡视整改工作抓紧抓严
（一）提高政治站位，深入学习动员。县总工会深刻认识到，县委巡视组对漳县总工会开展巡视，是对县总工会全体党员的一次全面“政治体检”，充分体现了县委对县总工会的高度重视和殷切期望，也是对工会事业的极大支持和大力推动。巡察整改是“四个意识”强不强的试金石，必须以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉从严从紧抓好整改落实。集中整改以来，县总工会党组召开多次理论学习中心组集中学习，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及中央、省、市、县委关于巡视工作重大决策部署、重要会议和文件精神，提高政治站位，更新思想认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记对巡视整改的要求上来，统一到全面落实巡视整改任务上来。通过全面广泛深入推动部署，县总工会全体党员干部进一步深化了对巡视整改工作政治性、严肃性的认识，深化了把高质量抓好巡视整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的关键，切实增强了抓好巡视整改的政治自觉和政治定力。
（二）加强组织领导，细化整改方案。县总工会党组成立了以党组书记担任组长、其余为成员的巡视整改工作领导小组，负责牵头抓总、统筹谋划，统一领导和协调巡视整改工作。领导小组下设办公室，具体负责巡视整改工作的综合协调、组织落实和督促检查。县总工会党组针对巡视组指出的问题，将反馈意见分解为2个方面、5个具体问题，逐项逐条研究明确了整改落实牵头领导、责任人员，研究制定了整改措施，确定了成效目标和整改时限，确保巡视组反馈问题的整改零遗漏、全覆盖。
（三）压实整改责任，确保整改成效。县总工会建立了党组负总责，巡视整改工作领导小组牵头抓总，党组书记担负第一责任，分管领导按照整改任务分工、结合分管工作“牵头主抓”，各责任部门具体落实的责任体系。党组书记切实履行第一责任人责任，各班子成员认真落实“一岗双责”，自觉认领、深刻反思，对分工范围内的整改任务带头逐条逐项整改，充分发挥“关键少数”作用。对承担的整改任务逐条细化分解，把整改工作责任压实到具体部门、具体人员，做到任务到人、责任到岗、要求到位、时限到天，确保每项工作有人抓、有人管，不悬空、全见底。
二、坚持问题导向，确保巡视整改措施落实落细
（一）针对“县总工会党组没有把贯彻学习党的政治理论抓实抓细，学习存在走过场现象，个别党员领导干部学习心得体会大篇幅在网上下载，没有结合自身工作实际撰写。”的问题。
一是制定党组和党支部年度学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论以及习近平对群团工作尤其对工会工作的指示要求作为学习的重点内容，每月进行集中学习一次；强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点，增强党员干部的党性修养和作风养成，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。结合党史学习教育，已集中学习6次。二是进一步落实党组会议会前理论学习、党支部“三会一课”、心得体会交流、学习笔记调阅制度，在落实集中学习制度的同时加强党员干部理论自学，督促干部职工通过学习强国、甘肃党建进一步加强学习。已组织会前学习6次。三是强化对干部日常学习的监督管理，对心得体会和学习笔记由主要领导每季度调阅一次，杜绝学习心得体会在网上下载，没有结合自身工作实际的问题。已调阅学习笔记3次，每人撰写学习心得2篇。
（二）针对“县总工会党组在落实党建主体责任上还有差距，查阅近三年党建资料时发现，党组会议研究部署党建工作少，研究党建工作仅仅停留在读文件传达上级精神方面，没有研究部署具体贯彻落实意见，工作推进还不够彻底；机关党建标准化建设工作还不够扎实，台账资料还不够完善。”的问题。
一是建立总工会党组每季度研究部署一次党建工作制度，及时结合县上对党建工作的要求和县总工会实际，研究部署党建工作，推进机关党建标准化建设。已专题研究党建工作2次。二是落实党组织书记第一责任的责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，及时召开相关专题会议进行工作部署。进一步加强党员日常管理教育，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、“组织生活会”、民主评议党员等党内工作制度，建立健全责任分解机制和传导机制，将工作责任进行层层分解，明确领导班子主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。组织党员开展主题党日5次，讲党课2次，观看专题片2次。三是认真学习《甘肃省机关党支部建设标准化工作手册》，按照《甘肃省机关党支部建设标准化工作手册》要求，结合本支部实际，学标用标、对标创标，坚持高质量、高标准、严要求，全面完成基层党建标准化建设任务，着力提高党建工作整体水平。已对版面进行了更新，对档案资料进行了整理。四是进一步完善党建台账资料，邀请党建专业人员对分管领导、党务业务人员进行党建业务知识培训指导，尤其加强对会议记录人员规范记写会议记录指导，切实提高对党建知识的理解掌握，做到记写会议记录程序规范、记录规范。结合单位实际工作，创新型的开展“主题党日”、讲党课等活动，着力提升机关党建工作水平。将《中国共产党支部工作条例(试行)》《甘肃省机关党支部建设标准化工作手册》作为工作的根本遵循，结合本支部实际，学标用标、对标创标，着力提升机关党建工作水平。
（三）针对“2019年12月6日开展的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党组书记对照党章党规找差距自我剖析材料结合工作实际不够，开展批评与自我批评不够扎实，缺少辣味;专题组织生活会资料中没有民主评议党员登记表、测评表、汇总表，党组书记与党员之间无谈心谈话记录。”问题。
一是精心组织筹备民主生活会和组织生活会，加强对自我剖析材料撰写的审核，要紧密结合工作实际开展自我剖析，特别是党组书记要从严要求，紧密结合全县工会工作和单位工作实际进行自我剖析，做到会前安排部署扎实、会中辣味十足，会后整改落实到位。二是严肃党内政治生活，确保组织生活不走过场，严格落实民主生活会和组织生活会会前谈心谈话制度，谈心谈话中诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解了党员工作、生活、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。认真开展批评与自我批评，讲真话、讲实话、不讲面子，直截了当，不说空套话，不搞一团和气，真正让民主生活会和组织生活会收到良好的效果。主要领导与分管领导已开展谈心谈话2次，分管领导与业务人员开展谈心谈话1次，开展警示教育谈话1次。三是强化党支部书记的监督责任和组织干事的直接责任，对党建台账资料进行一次回头看，全面整改不规范等问题，并对党建资料全部收集分类归档。
（四）针对“通过查阅县总工会党支部党员发展程序性资料和谈话了解，县总工会党支部三年未发展党员”的问题。
一是提高思想认识，增强做好发展党员工作的责任感。支部召开专题研究发展党员会议，学习《中国共产党发展党员工作细则》，把单位具备党员条件、符合入党要求的4名优秀年轻干部指定专门的党员一对一进行培养联系。二是抓实入党积极分子的培养教育，充分利用“三会一课”、交流讨论等形式，组织入党积极分子学习党的基本知识、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，帮助其端正入党动机，树牢理想信念。三是加强县总工会党支部建设，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥老党员的传、帮、带作用和示范引领作用，引导年轻干部职工积极向党组织靠拢。已发展预备党员一名，吸引年轻干部职工积极向党组织靠拢。
（五）针对“县总工会党组2020年对党风廉政建设工作安排部署少，主要领导及分管领导对新任领导干部、分管科室和重要岗位干部未开展警示谈话，廉政防控机制不健全，存在一定的防控风险。”的问题。
一是加强领导，层层落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任内容、细化量化责任目标，建立健全责任体系，完善责任追究相关制度，进一步明确约谈提醒、听取汇报、督促指导、工作通报等方式推动工作任务落实的机制，进一步靠实责任。已与各科室和分管领导签订目标责任书。二是按照主要领导负总责，分管领导抓股室，一级抓一级，层层抓落实的原则，做到平时有廉政警示教育、季度开展警示谈话、年终有工作进展通报。主要领导及分管领导、对新任领导干部和重要岗位约谈提醒，分管领导对分管科室干部警示谈话，履行“一岗双责”责任，促进工作任务落实。已开展警示教育1次，警示谈话1次。观看专题片1次，每人撰写观后感1篇。
三、巩固整改成果，推动工会事业高质量发展
县委第二巡查组的此次巡察是对漳县总工会工作的一次全面政治体检，反馈的问题客观准确，值得我们深刻反思。通过三个月的集中整改，虽然取得了阶段性成果，但与县委第二巡查组的要求和干部群众的期待还有一定差距。今后的工作中，漳县总工会将牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、自觉做到“两个维护”，以党的十九大精神为指导，进一步转变工作作风，切实抓好工作落实，以最大的努力巩固好巡察整改的成果。
一是突出抓好思想政治建设。进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果的学习，做到理论学习往深里走、往心里走、往实里走，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工会工作的能力。
二是全面全面强加责任担当。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律，要细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。
三是全面增强党组织活力。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。要把全面从严治党工作纳入总体工作，及时召开相关专题会议进行工作部署。进一步加强党员日常管理教育，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”“组织生活会”民主评议党员等党内工作制度，建立健全责任分解机制和传导机制，将工作责任进行层层分解，明确领导班子主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
四是从严抓好党风廉政建设。要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任内容、细化量化责任目标，建立健全责任体系，完善责任追究相关制度，进一步明确约谈提醒、听取汇报、督促指导、工作通报等方式推动工作任务落实的机制，进一步靠实责任。按照主要领导负总责，分管领导抓股室，一级抓一级，层层抓落实的原则，每季度主要领导要对分管领导和重要岗位干部进行一次警示谈话，做到平时有廉政警示教育、季度开展警示谈话、年终有工作进展通报。严格落实中央“八项规定”要求，严格财务管理制度，带动领导班子加快作风转变，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
