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“多亏了县纪委的提醒和教育，使我及时发现并纠正了自己存在的问题，避免了更大错误的发生。”
“感谢组织及时提醒，也感谢群众对我的监督。我一定自省自警，严管班子，狠抓作风。”
“有群众反映你收了本村低保户的一条‘黑兰州’，今天请你来把具体情况如实说明。组织找你谈话是对你的信任与关爱，请你慎重对待。”……
近年来，漳县纪委监委从严管理监督干部，注重日常、挺纪在前，防止干部小毛病演变成大问题。积极运用监督执纪“四种形态”，坚持分类处置问题线索，注重抓早抓小。对反映问题具体、有可查性的，立即启动初核；对反映的一般性、苗头性、倾向性问题，及时组织谈话、函询；对反映失实的，及时予以澄清，并教育引导被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次学习教育，消除思想顾虑。
同时，对谈话函询后存在问题的整改情况进行跟踪监督，对没有整改或整改不到位的谈话函询对象严肃责任追究。截至目前，该县共开展谈话函询59件次，进一步拉近了党员干部与组织的距离，增进了对组织的信任。（供稿 穆常荣 编辑 张群强）
