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漳县纪委、监察委合署办公以来，立足新形势、面对新任务，坚持按照“全融合”工作要求，充分发挥纪检监察合署办公的优势，攥指成拳，聚拢力量，着力推动纪委监督执纪问责和监委监督调查处置无缝对接。
抓学习教育培训，促进思想融合。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，认真贯彻学习中纪委二次全会及省纪委十三届二次全会、市纪委四届三次全会会议精神，聚焦中心任务，理清工作思路，抓好主责主业，深刻把握内涵，自觉撰写学习笔记，确保各项政治理论学懂、弄通、做实。截至目前，全体纪检监察干部已参加相关培训8场次。
抓素质能力提升，促进人员融合。针对纪委监委合署办公后职能的转化以及相关人员知识结构的缺失等亟需解决的问题，有针对性地对各科室人员进行调整，形成1+1+1办公模式（即：1名原纪委人员、1名检察院转隶人员、1名新选调人员）。为干部间的相互交流建好平台，极大地发挥了各类干部的知识优势，促使他们取长补短，进而促进全员的综合能力全面提高。
抓调查措施使用，促进业务融合。对12项调查措施的适用范围、启动程序、审批流程、具体要求等进行明确规定，为调整措施的试用提供制度规范，保证各项措施的使用有规可依、有章可循。积极探索纪法协调衔接机制，着力在初核初查、执纪审查和监察调查精细化上探索措施使用情况，努力提高执纪审查和监察调查水平。截至目前，全县共使用谈话11次、查询29次、调取39次。（供稿：穆常荣）
