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去年以来，甘肃省漳县纪委监委积极探索干部监督新渠道，不断健全完善干部日常监管“负面信息库”,定期综合分析研判，有效提高干部监督管理主动性、针对性、时效性。
漳县建立完善联席会议制度，由县纪委监委、县委组织部、信访局和审计局等职能部门定期召开联系会议，沟通共享信息，多渠道掌握干部真实负面信息情况，并加强对干部负面信息的掌握和查核，适时开展专项调查、延伸考察等工作，仔细甄别，将其作为干部提拔任用、评优选先的重要依据。
在日常监督中，该县把“负面信息库”中涉及的干部作为重点对象开展监督管理，发现苗头性、倾向性问题，及时开展提醒、函询、诫勉，避免小错酿成大错。同时，该县结合负面信息库建设，进一步做好廉政审核把关工作，2018年以来共出具党风廉政意见回复1173人次，有25人因相关问题被取消评优选先资格，2人被取消提拔使用资格。（供稿 穆常荣 编辑 张群强）
