漳县：以点带面抓作风 整治顽疾促发展

“三抓三促”行动开展以来，漳县纪委监委坚持不懈抓纪律严作风，深入开展“作风顽疾百日整治”行动，不断细化提升抓的任务、干的举措、促的质效，聚焦“转作风、提效率，优环境、快赶超”等工作重点，进一步锻造过硬干部作风，营造良好发展环境，为全县高质量追赶发展汇聚新动能。

真督实导抓作风，干事氛围“好起来”。坚持把作风整治行动与当前各项重点工作有机融合、一体推进，制定《全县“作风顽疾百日整治”行动督查方案》，统筹协调资源和力量，全面加强监督、暗访、警示、曝光力度，通过“关键少数”带动“绝大多数”，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的“雁阵效应”。聚焦责任落实和整治重点，县纪委监委联合县委组织部、“两办”督查室、县抓促办开展督查检查4轮次，发现各级各类问题166个，印发通报3期，问责干部6人。同时，组建机动督查组2个，对问题较多的单位进行重点督查督办，加强跟踪落实“回头看”，开展跟踪督查20多个单位，着力推动整治行动走深走实。

跟踪问效转作风，纪律意识“强起来”。坚持将百日整治行动成果与党政履责管理考核直接挂钩，纳入党政督考一体化平台事项，进行“指标化”“数据化”量化考核评价，通过“阶段性”量化评价倒逼“全过程”责任落地，以推动各级干部在岗、在位、在状态。今年以来，查处“四风”问题16件19人，群腐问题14件16人，其中查处巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目资金问题6件7人、农村“三资”领域问题2件2人；通报党员干部酒驾醉驾问题3起3人，乡村振兴领域不正之风和腐败问题3起3人，违反中央八项规定精神问题1起2人。通过严查快办、通报曝光，进一步传导工作压力，不断强化以案示警。

激励保障强作风，担当作为“硬起来”。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，将重点工作落实情况作为衡量干部的重要标准，将作风顽疾百日整治与干部选拔使用直接挂钩，让表现优异者尝“甜头”，让庸政懒政者吃“苦头”。今年来，回复党风廉政意见55次2005人，提拔使用实绩突出的干部23名，晋升职级74名。坚持严管和厚爱相结合，紧盯“十大支撑”重点任务，加强干部轮岗训练和实践锻炼，推动干部能上能下、能进能出，调整优化部门主要负责人6名，对1名处分影响期满、表现优秀的干部按程序予以职级晋升，激励引导广大干部真抓实干、紧抓快干。