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今年以来，漳县纪委监委从关爱提醒干部出发，坚持预防在先、强化事前监督，将监督关口前移，不断加强对党员干部的日常管理监督。
漳县把日常谈心谈话融入全县党员干部日常监督管理工作中，针对日常监督、专项督查发现党员干部在“六大纪律”“八项规定”“四风”等工作和生活方面的“初病”和“隐患”问题，认真履行监督职责，积极运用“第一种形态”进行咬耳扯袖，引导党员干部知错改错，截至目前已对乡镇及县直单位主要负责人进行谈话提醒和告诫约谈23人次。
在干部提拔任用前期，该县纪委监委在考察单位公布举报电话，及时受理群众来信、来访、来电反映的问题，通过考察谈话，向领导、同事、群众了解其廉洁情况。把任前廉政考试、廉政谈话作为提拔、转任履职前的“必修课”，不断充实考试、谈话内容，先后对73名新任科级干部开展任前谈话。并充分利用县廉政教育基地和盐井红军长征纪念馆两个教育基地，组织开展针对全县“重点岗位”科级领导干部廉洁从政警示教育，引导“重点人员”守住做人做事的底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
同时，该县切实加强对职级晋升、评优选先、提拔任用对象“廉政体检”，共出具党风廉政意见回复1097人次，有25人因被审查出相关问题取消评优选先资格，2人取消提拔使用资格。（供稿 穆常荣 编辑 牛国徽）
