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近年来，漳县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，从严从实加强党员干部的日常监督和教育提醒，提高公职人员主动接受监督的意识，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性，不断推进党风政风持续好转。
用好谈话函询强化日常监督
“有群众反映你收了本村危房改造户的一条‘黑兰州’香烟，今天请你来，是希望你能把具体情况向我们如实说明。”这是发生在漳县殪虎桥镇纪委的一幕。
去年7月份，漳县殪虎桥镇纪委收到匿名举报反映吴家山村党支部书记存在收受危旧房改造户财物的问题，该镇纪委在报县纪委批准后，及时找当事人进行谈话了解情况。
“谈话函询是党组织的一种日常监管的方式，是对你及时提个醒，敲个警钟，是组织的关心爱护，希望你能摆正心态，正确认识，不要敷衍应付，也不要心怀侥幸。”该镇纪委书记进一步向当事人作了说明。
“我本人没有收受过农户的礼品，但反省自己的工作，一定是自己在某些方面没有考虑全面，工作方式过于简单，致使一些群众对我有看法，有误解，这对我也是个警示，今后我将更加注意自己的言行，踏踏实实做好村上的工作，避免再引起群众的不满和猜疑。”吴家山村党支部书记红着脸说。
2018年以来，漳县纪委监委把谈话函询融入党员干部日常监督管理中，对一般性问题，轻微违纪问题以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话、函询，督促其向组织说明情况。对反映失实的，及时予以了结澄清，并教育引导当事人正确对待群众监督。全年共开展谈话函询69件次。同时，针对全县各级党组织普遍存在主体责任缺失、监督责任缺位的问题，对20名乡镇和县直单位主要负责人进行了谈话提醒和告诫约谈，督促各级党组织切实履行主体责任，扎实收好干部日常管理监督的“责任田”，把功夫下在平时，从小事管起，从常态抓起，使干部心畏言戒行止。
发挥“探头”作用强化派驻监督
“王组长你好，我单位拟定于本周四上午召开会议讨论大额资金使用和班子成员分工有关事宜，请你参加。”
近日，为了加强“三重一大”制度执行情况的监督，规范被监督单位决策行为，该县第一纪检监察组组长王军列席参加了县住建局局务会议，了解和监督县住建局“三重一大”制度执行情况。
2018年以来，漳县纪委监委各派驻（出）纪检监察组聚焦主责主业，主动在日常工作中擦亮监督“探头”，发挥“前哨”作用，有力推动派驻监督全覆盖，通过经常性谈话约谈、列席党委（党组）会议、专项监督检查、参加民主生活会等多种方式，对被监督单位纪律作风等方面存在的问题进行监督管理。同时，为进一步增强派驻监督的针对性和实效性，该县梳理建立了主体责任情况报告制度、参与或列席重要会议制度、工作联络与例会制度等8项工作制度，对纪检监察组工作职责和权力进行再明确，逐步提高派驻监督工作的科学化、规范化、制度化水平。2018年，该县各派驻（出）纪检监察组共列席联系单位民主生活会和“三重一大”事项103次，发现问题80个，督促整改问题76个，问责4人，实现了由事后监督向事前、事中、事后监督的转变，切实把“派”的权威和“驻”的优势体现到履职用权的全过程。
立足警示教育强化震慑效应
“这本书里边就有发生在我们镇的一个腐败案例，全镇干部看一遍有一遍的感触，警示教育效果非常明显，简直就是活教材。”漳县三岔镇纪委书记汪路平深有感触地说到。
该县纪委监委始终把警示教育作为预防腐败的前沿岗哨，大力强化党员干部廉洁从政教育。2018年，编印《身边腐败警示录—党员干部和群众典型案例剖析》警示教育读本1200册，在全县范围内通报曝光扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神问题、不担当不作为等方面典型案例70起101人，以案警示全县各级党员干部汲取教训，筑牢防线，坚决防止违规违纪问题的发生。
把任前廉政考试、廉政谈话作为干部提拔、转任履职前的“必修课”，不断充实考试、谈话内容，先后对73名新任科级干部开展廉政考试。建成漳县廉政教育基地，组织400余名党员干部到廉政教育基地接受廉洁从政教育，努力营造不敢腐、不想腐的氛围。加强节前廉政教育，在国庆、元旦、春节等节假日前夕，及时传达各级违反中央八项规定精神典型案例通报，严明纪律要求，把执行中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作严格落实到位，教育引导广大党员干部自觉增强纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。（供稿 曲伟 穆常荣 编辑 张群强）
